Aviso Prévio Trabalhado - Trabalhador Doméstico

Nobres colegas, boa tarde!

Preciso de um auxílio, no seguinte aspecto:

Vamos dar aviso trabalhado para um empregado doméstico. A admissão foi em Fevereiro de 2011. Ou seja, são quase 10 anos de trabalho.

Ele teria que cumprir necessariamente os 57 dias de aviso? Ou é obrigado a indenizar o que exceder aos 30 dias? 

E como ficaria isso na rescisão? A ideia do empregador é dar o aviso amanhã, dia 15/10.

Desde já agradeço!

Boa tarde 

se for aviso trabalhado , irá cumprir somente os 30 dias , os demais serão indenizados.

Thayse, boa tarde!

Sim, inclusive era o que eu já imaginava, até antecipei isso na pergunta.

Mas na prática, como fica isso na rescisão? Assim que findar os 30 dias de aviso cumprido, será a data da rescisão?
Ex: 15/10 aviso... finaliza em 14/11. A data da rescisão será 14/11? 

Perdão , não me atentei ao aviso. 

Como seria feito em uma rescisão pessoa jurídica, será projetado o aviso na saída da carteira no total de 57 dias do aviso, fazendo a observação nas anotações gerais  , mais a data da saída devidamente trabalhadas será em 14/11.

Muito Obrigado!