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Maria Aparecida Oliveira e Silva
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia!
Sei que existem varios topicos referente a indenização em caso de rescisão durante a estabilidade. Mas ainda continuo na duvida...
Funcionário que teve carga horaria reduzida/ou contrato suspenso, pelo prazo de 180 dias(total). A ultima redução é 22/10. A partir de amanhã (23/10) conto 180 dias de estabilidade? Ou prevalece o tempo do ultimo acordo? Ex: 60 dias, o que resultaria em 60 dias de estabilidade?
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBom dia Maria Aparecida,
Conta o tempo total em que o funcionário este em suspensão/redução. Neste caso, 180 dias.
A lei diz que a estabilidade é pela mesma quantidade em que o funcionário esteve na condição suspensão/redução.
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