Ulisses Pereira
Prata DIVISÃO 1, Assistente Atendimento Pessoal, houve uma situação da seguinte maneira: em 2018 foi descoberto que uma funcionária lesou a empresa com um valor alto.Naquele momento o empresário foi paciente até demais e não levou o caso á justiça,e decidiu que a funcionária permanecesse na empresa até que devolvesse o dinheiro.
Naquele período houve chance dela recorrer a um advogado e praticar mentiras . No final das contas para não piorar a situação,o caso foi direto na Justiça do trabalho onde houve o término dessa novela,ou seja,o desligamento dela da empresa e as demais soluções. Dois anos se passaram,Mas não houve a feitura do CAGED....nesse caso e depois de tanto tempo como é feito o cálculo da multa?
