Dionatã Pinheiro
Prata DIVISÃO 1 , Analista PessoalBom dia, Senhores.
Tenho um caso e preciso da ajuda de vocês para saber como devo proceder. Uma funcionária de tempo integral entrou de licençamaternidade, e no setor existe uma outra funcionária que é horista e querem que
ela cubra a licença.
Pergunta-se pode colocar a que é horista paratrabalhar todos os dias da semana, sem que haja alteração salarial? Porque ao
final de 4 meses a funcionária que saiu de licença assume o posto dela. A funcionária celetista trabalha de Seg a Sexta de 08h as18h e a que é horista trabalha 3 vezes na semana com carga horário de 30 horas.
Qual a melhor solução? Há algum embasamento?
Grato!
Sem mais para o momento, antecipo agradecimentos pela atenção.
DIONATÃ GUILHERME
DIONATÃ GUILHERME
