Férias de funcionária em período de redução/suspensão

Pessoal, bom dia!

Acabaram de ser prorrogados os acordos de redução/suspensão das funcionárias da empresa. Porém, elas querem tirar férias, a minha dúvida é: Tenho que reduzir a vigência no empregador web e posteriormente fazer um novo acordo?

Como ficaria nesse caso, sendo que a prorrogação das funcionárias foi de 60 dias.

Obrigado! 

Vinicius, boa tarde.
Se a empresa conceder férias, não pode incluir na redução/suspensão, afinal o contrato de trabalho está ""suspenso/ferias"" ok.

Carlos,
Bom dia!

Acontece que a redução/suspensão dessas funcionárias já foi prorrogada. Caso queiram tirar férias, terei que reduzir a vigência dos acordos, emitir as férias delas e posteriormente voltar a fazer um novo acordo do período restante, sem ultrapassar o dia 31/12?

Essa é a minha dúvida.


Obrigado!

Vinicius, bom dia.
As férias nesse caso será após o termino da redução/suspensão, ok..

Carlos,
Bom dia.

Mas o empregador quer as férias das funcionárias agora no início de novembro, sendo que os acordos estarão em andamento.

Nesse caso, eu teria que interromper os acordos, gerar as férias, e posteriormente fazer os novos acordos dando continuidade, não é?

Obrigado!

Vinicius, sim, MAS não sei se vai conseguir suspender/redução novamente, por causa do prazo.
Particularmente sugeria ao seu cliente que após o termino da redução/suspensão conceder férias.

Obrigado Carlos Alberto pela orientação.