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Rejane
Prata DIVISÃO 1, Agente Recursos Humanos Ola, Bom dia Pessoal!!
Um amigo tem uma escola, e alguns funcionário estão com redução de jornada.
No caso para calculo do 13° salário, será contando independente se o funcionário trabalhou 2h por exemplo, mas todo dia e que deu o periodo de 15 dias, ela terá o direito de 1/12 avos de 13°, ou ele tem que somar as horas para que de 1 dia cheio?
Desde já obrogada!!
Rithielle Magalhães
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Bom dia!
No caso de redução conta normal porque ele trabalhou mesmo que com horário reduzido.
Augusto Mattos
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Bom Dia
1. No que se refere ao 13º salário:
a) Empregados com redução contratual durante o ano:
No caso do 13º, independentemente de reduções contratuais, deverá ser pago o valor do salário que seria devido em dezembro (desconsiderando eventuais reduções salariais neste mês), sendo observada a quantidade de dias trabalhados em cada mês, onde serão contados como “avos” aqueles em que o empregado laborou pelo menos 15 dias.
b) Empregados com suspensão contratual durante o ano:
Deverá ser observada a quantidade de dias trabalhados em cada mês, onde serão contados como “avos” aqueles em que o empregado laborou pelo menos 15 dias.
2. No que se refere às férias:
a) Empregados com redução contratual durante o ano:
No caso das férias, independentemente de reduções contratuais, deverá ser pago o valor do salário que seria devido na data de concessão (desconsiderando eventuais reduções salariais).
b) Empregados com suspensão contratual durante o ano:
A suspensão contratual, por outro lado, interrompe a contagem do período aquisitivo de férias, sendo retomada após o retorno do empregado às suas funções
link com a matéria: taxpratico.com.br
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