Também passei por esse problema, tem um funcionário admitido no mês de setembro, e chegou hoje ate mim, perguntando se ele receberia 100% do dia de hoje ou a folga pelo feriado, mas cheguei a conclusão ao meu ver que NÃO, se a empresa aderiu á antecipação do feriado em 21/05, então hoje 20/11 é um dia útil normal, só houve a inversão dos dias, agora se a empresa não aderiu ao feriado antecipado e cumpriu sua rotina normal em maio, ai sim ela pode ter folga, pois hoje conta como feriado normal para essa empresa.