Atestado Isolamento - Qual Procedimento Adotar?

Colegas bom dia!

Como vocês estão considerando os atestados de isolamento? digamos que o funcionário apresentou atestado de 14 dias...como fica? A orientação que tenho é que a empresa paga normal esses dias, e lança no sistema como "ausência justificada"
Seria isso mesmo?
Obrigada.

Fonte: http://www.dgrh.unicamp.br/noticias/atestado-isolamento-domiciliar

Boa tarde Mônica

Aqui no escritório tiveram alguns casos semelhantes a esse. E sim, utilizamos como falta justificada sendo pago pela empresa os 14 dias.

Espero ter contribuído.

Davison Souza Silva

Obrigada. Mas será que realmente a empresa deve pagar esses dias? mesmo sendo apenas um atestado de isolamento?

Grata.

Mônica,
Sim, deve ser aceito como qualquer outro atestado.

Boa tarde Monica Vieira

Entendemos que é um atestado médico justificado pela apresentação de sintomas e para impedir a disseminação da doença conforme a portaria 454/2020. Também tem uma duração de apenas 14 dias o que está dentro do período de afastamentos por atestados médicos pago pela empresa.

Boa tarde, 

Só complementando 14 dias também é o período que a pessoa contaminada pode contaminar alguém.