Transição de Contrato Por Prazo Determinado para Indeterminado

Boa tarde colegas!

Estou com um dúvida relacionado o contrato de trabalho com prazo determinado...

A empresa em que trabalho faz esse tipo de contrato por 180 dias para alguns colaboradores, porem o gerente da área que promover um desses colaboradores e transformar o contrato em indeterminado. É possível esse procedimento com um aditivo sem ter que fazer a rescisão de contrato??

Desde já eu agradeço a atenção.
Obrigado.

Vinicius, bom dia.
Funciona da seguinte forma;
- A empresa convoca o empregado alguns dias antes de vencer o contrato e faz a proposta, ai então cabe ao empregado aceitar ou não.
Mas a empresa deve fazer isso por escrito e o empregado deve mencionar se aceita ou não também por escrito e assinando com a data/hora, ok.

Carlos  Carlos Alberto dos Santos, bom dia!

Eu esqueci de mencionar que o colaborador só cumpriu 30 dos 180 dias do contrato, por isso a dúvida, podemos transformar esse contrato ainda vigente em indeterminado apenas fazendo um aditivo? Se não teremos que esperar esse contrato acabar ou fazer a rescisão pagando a multas previstas.

obrigado.

Vinicius, boa tarde.
Precisa ter cuidado, particularmente não faria isso, se por acaso depois de alguns dias ou meses, a empresa dispensar, terá que pagar aviso, 40% da multa rescisória, podendo até ter estabilidade.
E além disso o empregado pode questionar a multa de 50% dos dias restante para terminar o contrato de prazo determinado.
Oriente seu empregador/cliente para depois de terminar o prazo determinado ai sim, afinal não se sabe o que pode acontecer até o final do contrato.

Carlos Alberto dos Santos, boa tarde!

Obrigado pela resposta!

Ultima pergunta.... podemos então promover o colaborador no contrato atual? Carlos Alberto dos Santos

Vinicius, bom dia.
Promover, você quer dizer PROMOÇÃO, sim.