Rescisão após retornar do afastamento INSS

Olá!

Preciso de ajuda, na empresa o colaborador retornou após 10 anos afastado, minha duvida é:
No aviso-prévio lei 12.506 computa o período afastado? Ou só o período ativo?

Muito obrigada!

Bom Dia!
A lei n°12.506/11 determina que, para aqueles empregados os quais possuem mais de um ano de serviço na mesma empresa, deverão ser acrescidos três dias para cada ano trabalhado, até no máximo de 60 dias, perfazendo um total de até noventa dias de aviso prévio indenizado

IVani, bom dia!

Ele ficou afastado 10 anos, neste caso também tem direito?

Obrigada!

Vale ressaltar que o empregado que se encontra afastado por auxílio doença terá seu contrato de trabalho suspenso a partir do 16° dia de afastamento, e por sua vez, ocorrendo a suspensão do contrato de trabalho, o período de paralisação não será computado no tempo de serviço efetivo do trabalhador para a aquisição de vantagens previstas em lei, e vinculadas a esse tempo. Nos casos de afastamento em razão de doença comum ou aposentadoria por invalidez, o período não será computado.

Muito obrigada!

Olá Josimeire, 

Só complementando o colega Ivani, caso o motivo do afastamento seja por Acidente de Trabalho, as regras são diferentes. 
Os direitos continuam e esses 10 anos devem ser contados. 

Igor, muito obrigada!