Juliana
Iniciante DIVISÃO 3 , Assistente Recursos HumanosOlá pessoal, estou com o caso de um funcionário que disse ao encarregado que não poderia comparecer ao trabalho durante um dia pois teve um problema pessoal que não tem nenhuma relação com a saúde mas ele disse que, para não ser descontado, ele apresentaria um atestado médico. Nesse caso, como estamos cientes que ele não faltou por conta do atestado, nós podemos recusar receber o atestado? Estamos verificando a possibilidade de aceitar o atestado já que ele não vai ficar mesmo na empresa mas gostaria de entender as nossas possibilidades nesse caso.