MARCAÇÃO DE PONTO

Bom dia a todos!

Possuo um colaborador que antes exercia cargo de gestão/chefia e era isento de marcações de ponto, o mesmo teve sua função alterada por uma promoção e deixou de enquadrar nos critérios da isenção.
Eu gostaria de trocar essa ideia se posso retornar-lo as marcações e como eu devo formalizar essa situação.

Matheus, boa tarde.
Na maioria das vezes quando o empregado e isento e tem uma promoção, continua isento, isso porque ele voltando a marcar o ponto, dá uma impressão que foi "rebaixado", então precisa ter muito cuidado. Particularmente conversaria com o setor Juridico ou advogado trabalhista da empresa, para que a mesma não venha ter problema no futuro, ok.