Marcio
Bronze DIVISÃO 2, Gerente Recursos Humanos Olá a todos,
Tive um questionamento sobre um caso de um cliente sobre um funcionário que gostaria de tirar uma dúvida que é o seguinte:
Este funcionário que nunca deu entrada em pedido de seguro desemprego, trabalhou em uma empresa por mas de 5 anos mas foi desligado c/ justa causa, que por sua vez, não teve direito ao seguro desemprego.
Mas já está empregado a pouco mais de 3 meses em outra empresa, se este for desligado sem justa causa ele terá direito a parcelas de seguro desemprego? Neste caso somaria o tempo trabalhado da empresa anterior? Ou teria que trabalhar no mínimo quanto tempo?
Obrigado pela atenção.