Alan Douglas
Iniciante DIVISÃO 2 , Gestor(a)Olá...
Estou com um probleminha...
Tenho um funcionário que trabalha das 8:00 às 18 horas.
Ele trabalhou meio período (das 8:00 até 12:00H), saiu para ir ao médico e não retornou mais pra empresa, pois, o médico, o atestou com alguns dias devido problemas na coluna!
Essas horas que ele trabalhou eu devo lançar como banco de horas???
Analisando pela lógica: se o atestado abona o dia inteiro, e no dia no qual o médico atestou o funcionário trabalhou meio período, então, esse meio período trabalhado eu devo lançar como banco de horas para o funcionário ou não???
Quem puder me ajudar, comente também a Lei e o Artigo por favor!!
Obrigado!