Auxilio doenças, diferença CIDs

Prezados,
Bom dia!

Tenho um colaborador afastado, totalizando 17 dias.
1 atestado: 10/01 - 3 dias - CID M.79-6
2 atestado: 13/01 - 14 dias - CID S83

Como proceder em relação, os 15 primeiros dias a empresa paga, e os outros 2 o INSS ?
Ou pelo fato dos CIDs não terem relação na cadeia os 17 dias de falta ficam como justificadas ?

Boa tarde Victor,
Mesmo não sendo o mesmo CID, eles podem estar correlacionados e serem somados para fins de afastamento. Quem poderá dizer isto com propriedade é o médico do trabalho.
Caso ele diga que estão correlacionados você deverá encaminhar o colaborador para perícia, sendo os 15 primeiros dias pagos pela empresa e os demais pelo INSS.

Bom dia!
Tem um funcionário aqui na empresa que está afastado por motivo de férias, período de 02 a 31 de janeiro, seu retorno é dia 01 de fevereiro. Esse funcionário enviou um atestado médico com data do dia 21/01/2021, no atestado consta que o mesmo não tem previsão de alta. Como ele está de férias e a data do atestado é dentro do período de férias como fica a contagem do início do atestado, começa a contar somente a partir do dia que seria seu retorno das férias ou começa a contar a partir da data do atestado mesmo ele estando de férias?
 

Boa tarde Ângela,
A contagem do atestado inicia após o retorno de férias, tendo em vista que o período de férias é uma interrupção do contrato. 
Caso ele não esteja apto para retorno às atividades após 15 dias do término das férias, deverá ser seguido o procedimento de afastamento previdenciário.

Obrigada pelo esclarecimento, Iara!