Justa Causa ou Não?

Pessoal Bom dia!

qual opinião de vocês diante um caso desses: Faço a folha de um lar de idosos, porém uma cuidadora tem tratado mal os internos, deixando de castigo e prejudicando os mesmos. sempre faz isso no banheiro, onde não tem câmeras. O empregador quer demitir por JUSTA CAUSA, mas não tem imagens, somente outros funcionários que presenciaram  os maus tratos aos idosos. Seria arriscado uma rescisão por JUSTA CAUSA? as testemunhas podem ajudar? ou não prova nada?

obrigada.

As testemunhas ajudam sim. Mas, se atente em um dos requisitos, ela tem que ser imediata ao conhecimento dos fatos.
Ex. testemunha vai dizer que avisou dia 01/02, você a demite no mesmo dia. 

E inclusive, abra um processo criminal. isso é crime!!!!!
Duvido que ela vai querer entrar com ação contra vocês, faça um BO.

E digo mais, vocês saberem disso, e ainda a manterem ai. 
Vocês tbm podem ser responsabilizados. Não é possível que ela ainda trabalhe lá, meu Deus...