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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Termo de responsabilidade

Janaina Araújo

Iniciante DIVISÃO 2, Vendedor(a)
há 26 semanas Quarta-Feira | 27 janeiro 2021 | 23:14

Um funcionário assinou o termo para uso de celular e notebook corporativo. Dia 01 de fevereiro entra de férias, e a empresa quer reter os equipamentos e diz não precisar devolver esse termo ao funcionário pois ele retornará com 30 dias. Isso é legal ou funcionário pode continuar com os equipamentos, devolvendo somente quando for desligado da empresa? Me ajuda

Obs: o equipamento sempre fica com o funcionário, inclusive leva pra casa todos os dias

Marcela

Prata DIVISÃO 4, Coordenador(a) Recursos Humanos
há 24 semanas Sábado | 6 fevereiro 2021 | 23:36

O ideal, é que fique na empresa. Para que no futuro ele não queira pleitear que trabalha em casa após horário de trabalho, entende?
Ele faz home office?
Caso não haja essa necessidade de levar pra casa, altere o termo de responsabilidade, que o mesmo não poderá sair das dependências da empresa.
Agora, se existe a necessidade de levar pra casa, para eventuais trabalhos, ele já assinou o termo de responsabilidade. 

Avaliei essas questões, abs.

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