Retorno ao trabalho sem atestado medico- suspeita de covid

O funcionário  de uma empresa está em casa fazem 13 dias dizendo estar com sintomas de COVID. Porém não tem um atestado médico dizendo se realmente está apto ou não para trabalhar.
Como posso proceder? Como ele.nao tem atestado de afastamento e nenhuma declaração médica não posso fazer.um exame de retorno de trabalhoApesar do exame constar negativo, a falta do atestado os.deixa inseguros.Um exame periódico serviria nessa situação ? Pois não queremos correr o risco de prejudicar o mesmo, os demais funcionários e clientes da empresa em questão.Agradeço desde já .

Bom dia!

Por Lei, a obrigatoriedade do  exame de retorno ao trabalho ocorre quando há mais de 30 dias de afastamento.
Sugiro orientar o empregado a solicitar ao posto de atendimento a saúde que ele fez o exame, para dar um atestado desses dias que ele ficou afastado, caso contrario, a empresa poderá descontar os dias como falta injustificada, uma vez que é o médico quem deve afastar o empregado e diagnosticar os sintomas da doença, não o trabalhador.

Camila Santos

Não tem essa do funcionário dizer que está ou não com tal doença. Ele tem que apresentar a declaração ou o atestado médico. Caso não seja apresentado nenhum documento, é falta.
Se a empresa por livre deliberação quiser, pode pagar para o funcionário fazer o teste de COVID-19, mas em laboratório. 
Não há de se falar em médico do trabalho ou exame de retorno.