Covid - atestado de isolamento

Boa tarde

A empresa tem um empregado que está cumprindo aviso prévio por dispensa sem justa causa com início em 10/02/2021 com termino em 11/03/2021 com redução de 2:00 diárias ,  ele apresentou um atestado de isolamento no dia 16/02/2021 e a coleta do exame foi realizada em 18/02/2021, o afastamento pelo atestado seria até dia 01/03, devendo retornar dia 02/03/2021 as atividades , de acordo com a empresa foi cobrado ao funcionário o resultado do exame e o empregado disse que o exame ficou pronto só em 02/03/2021, a empresa solicitou que ele viesse até o laboratório indicado pela empresa e realizasse o exame devido à demora do PCR que ele já havia feito, porem no resultado dele (que deu negativo)  está com data de liberação em 21/02/2021 , ele não retornou ao trabalho  e no dia 03/03/2021
apresentou uma carta de isolamento da esposa de 14 dias, onde ele foi comunicante por contato ( a esposa ainda não sabe o resultado do exame) ,
questão :
 
Ele está de atestado também ?
 
O cid dela é o J11.8 e o dele Z20.9, caso positivo o dela, cabe agendamento para INSS ou a empresa deve arcar com os 2 atestados, o dele
e dela ?
 
Caso negativo ele não deveria voltar após o resultado do exame , tanto no isolamento dele quando o da esposa ?
 
A algo que impossibilite a empresa dispensar ele dia 11/03como previsto ?
 
A empresa acha que ele irá apresentar o resultado da esposa no final do isolamento da mesma, passando assim a data do termino do aviso ,
como a empresa pode proceder?
 
No aguardo,

OBRIGADA

Thayse, boa tarde.
Nesse caso em se tratando de SAÚDE do trabalhador, QUEM DECIDE e o médico do TRABALHO, ele é a unica autoridade COMPETENTE dentro da empresa para decidir, ok.