Marcelo Rodrigues dos Santos
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde colegas.
Um empregado está cumprido aviso (dispensa) desde 22/02. A empresa quer dispensá-lo do cumprimento do restante do aviso em 10/03, sendo que ele trabalharia até 17/03 (escolheu redução de 7 dias). A dúvida é: Devo fazer a rescisão normalmente como aviso cumprido de 22/02 a 24/03, pagando normalmente até o dia 24, ou devo fazer a rescisão com aviso cumprido de 22/02 a 10/03 e pagar 14 dias como indenizado?
Poderiam me ajudar, por favor? Obrigado.
Até os jovens se cansam e ficam exaustos, e os moços tropeçam e caem; mas aqueles que esperam no Senhor renovam as suas forças. Voam bem alto como águias; correm e não ficam exaustos, andam e não se cansam.
