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Maria Almeida
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalBom Dia!
Uma empresa esta demitindo um funcionário com aviso prévio trabalhado.
O funcionário tem 5 anos de empresa, neste caso o funcionário tem direito a 15 de aviso indenizado.
A minha dúvida é que quando fui calcular a rescisão, além do pagamento desses 15 dias indenizados, existe também 1/12 avos de 13° salário indenizado. Essa questão está correta? Qual seria a lei que me explicarei sobre isso?
Maiara da Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosOlá, boa tarde!
Está correto, o sistema deve calcular o reflexo de 13° e férias sobre o aviso indenizado sim.
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