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Aracelles Soares
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalOlá pessoal!
Se uma empresa enquadrar o funcionário em uma categoria sindical errada, tipo seria federação e enquadrou no sindicato do comércio, mas não houve prejuízo para o empregado pois os salários são idênticos, só mudando o mês de dissídio, a empresa pode ter alguma penalidade?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalAracelles, bom dia.
Conforme seu relato não, MAS vai depender do calculo por causa do mês do dissidio, ok
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