SINDICATO

Olá pessoal!
Se uma empresa enquadrar o funcionário em uma categoria sindical errada, tipo seria federação e enquadrou no sindicato do comércio, mas não houve prejuízo para o empregado pois os salários são idênticos, só mudando o mês de dissídio, a empresa pode ter alguma penalidade?

Aracelles, bom dia.
Conforme seu relato não, MAS vai depender do calculo por causa do mês do dissidio, ok