Rescisão Antecipada Contrato Experiência

Boa tarde, amigos
Estou encerrando um contrato de Menor Aprendiz e a indenização do Art. 479 dá direito a
314 dias:  data de admissão: 22/12/2020 sendo término em 30/11/2022. Data do encerramento contrato: 11/03/2021.
Fiquei na dúvida se  esse período da indenização entra no cálculo de férias , pois o sistema da folha calculou 27,5 dias.
Se fosse considerar, penso que deveria ser então 32,5 dias e não 27,5 d.
Qual seria o cálculo  correto? Ou ainda deveria considerar somente até o dia 11/03/2021.
Espero que possam me ajudar.

Obrigada

Marlise, bom dia.
Como e um contrato por prazo determinado, então o ultimo dia para o calculo, seja de férias/decimo terceiro, e o ultimo dia trabalhado, que no seu caso é 11.03.2021, ok.

Bom dia,

Tem uma funcionária que fez contrato determinado, iniciou em 08.02.2021 e termina dia 09.07.2021 (152 dias). A empresa está desligando a  funcionaria 17.03.2021. Neste caso a empresa precisa dar o aviso e paga a metade dos dias que faltam (57,5 dias) para terminar o contrato?

Jose Fernando Mello, tiver um caso onde na CCT fala que em caso da demissão por antecipação a multa não seria em 50% e sim 25% dos dias restantes. Da uma conferida antes para ver se tem algo especificando, caso não tenha é 50%.

Muito obrigada, Carlos!

Jose, boa tarde.
Se é contrato por prazo determinado, e a empresa o dispensará antes do termino, então pagará 50% dos dias restante como indenização., não há aviso prévio, ok.

Carlos,

obrigado.