Aviso prévio e férias

Boa noite nobres colegas, minha dúvida é o seguinte: funcionário tem direito a 33 dias de aviso e tem férias vencidas de 30 dias o empregador pode dar o aviso prévio pra dispensa do empregado e em seguida colocá-lo de férias. Ex: aviso do empregador em 15/03 com vencimento em 17/04 e férias dia 16/03 com término em 14/04?
Só achei algo falando sobre o assunto mas à respeito de férias coletivas, nesse caso minha dúvida e sobre férias individuais. Desde já obrigado!

Daniel, bom dia.
Não, tem que ser ao contrário, primeiro as férias, depois verificar se tem "estabilidade", e depois sim aviso prévio, isso porque o aviso prévio e a ultima fase do contrato de trabalho, ok

Duas observações importantes:
O aviso prévio a ser cumprido é de 30 dias, o colaborador tem direito a 3 dias indenizado a cada ano completo na empresa;
Não pode dar férias no cumprimento do aviso.

Muito obrigado, Carlos e Victor.