Duvida rescisão

Fui demitida sem justa causa no dia 08/01. No mesmo dia fui a  uma consulta ortopédica (havia marcado essa consulta  há 2 semanas atrás), pois estava sentido muita dores na coluna  alguns meses. 
Na consulta o médico relatou que estou com cifose postural, leve desvio escoliose entre, outros.  O médico me deu encaminhamento para 20 seções de fisioterapia (que eu faria com o plano de saúde da empresa se estivesse empregada) já que seria necessário tratamento para  reverter esse problema, que possivelmente  foi  causado  devido a minha postura no trabalho, sou auxiliar de cobrança, estava na empresa desde 04/2019,  trabalhando em home office desde março/2020. Relatei isso no exame demissional, porém a médica que fez o "exame" disse que apesar de os problemas na minha coluna  poderiam ter sido  causados pelo meu serviço, não seria cabível  eles solicitarem  nenhum exame complementar para verificar e me daria apto para demissão. Porém,  iria colocar essa observação no exame pra a empresa estar ciente.
Está correto darem demissão mesmo os exames constando problemas na coluna?Podendo o  problema ser causado pela atividade laborativa e a empresa teve "culpa" na lesão ( por falta de ergonomia, falta de Equipamento de proteção individual, ginástica laboral, etc). 

Natalia, boa tarde.
Nesse caso, somente na justiça trabalhista, a empresa "dificilmente" irá reverter a demissão, já na justiça, caso você obtenha êxito, a mesma(justiça), poderá;
a) reintegração
b) indenização e reativação do convênio.

Então sugiro que consulte um(a) advogado(a) trabalhista,ok.