Rafael
Bronze DIVISÃO 5, Técnico ContabilidadeOlá, uma empresa MEI que possui uma funcionária de licença maternidade e registrou outra para este período de 120 dias. Minha duvida é o seguinte, esta funcionária afastada ja tendo férias vencidas poderá ao invés de retornar ao trabalho no final dos 120 dias já entrar em gozo de férias? Se sim, poderei manter esta segunda funcionária por mais este período de 30 dias?