Aviso prévio de trabalhador horista pode ser pago em valor menor ao da media salarial?

Um funcionário horista, que trabalha em media 60 horas mensais. Está cumprindo aviso prévio e o empregador reduziu sua carga horária, fixando entre 30 e 40 horas mensais. Nesse caso, o valor a ser pago na rescisão pode ser apenas o de 30 horas, ou a diferença entre esse valor e o da media salarial deve ser pago também? 

João, bom dia.
Terá que tirar a média dos ultimos 12 meses, e além disso o empregado terá que ter assinado o contrato com a nova redução, caso contrário não há validade.

Bom dia Carlos!
Agradeço a resposta. No caso não houve contrato e a redução foi proposital por conta do aviso prévio. Existe alguma lei trabalhista que impeça?