Rescisão indireta

Boa tarde, uma empresa recebeu uma notificação que a funcionária entrou com rescisão indireto e que não vai trabalhar até o fim do processo, o advogado em questão no final da notificação falou para não apurar faltas ou abandono de emprego, pode isso? Uma vez que ela não vai trabalhar a empresa deverá pagar o salário dela? 

Bom dia Izabella,

Melhor repassar essa situação ao advogado do escritório que presta assessoria a vocês e verificar quais as opções nesse caso.