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Luciano Silva

Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)

há 16 anos Sexta-Feira | 23 abril 2010 | 10:52

Bom dia.
O funcionário deixou de comparecer ao serviço já por 5 dias, nem mesmo deu satisfação ou apresentou atestado médico.
Quais providencias devo tomar quanto a advertencia ou suspensão do mesmo? Sabemos que ele deseja ser demitido, por isso esta tomando essa posição.
Obrigado.

Elton Julio Ruffato

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal

há 16 anos Sexta-Feira | 23 abril 2010 | 13:26

Assim que ele voltar de p/ ele uma advertencia, desconte os 5 dias e mais um dia de DSR (domingo).
SE faltar mais que 15 dias considera-se abandono de emprego, consulte um advogado nesse caso, pode dar justa causa

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