Funcionário não agendou a perícia no INSS

Boa noite a todos!
 Gostaria que os colegas me ajudassem em uma situação...
Temos uma funcionária que pegou dois atestados seguidos, somando 28 dias.
Quando da entrega do 2° atestado, orientamos a funcionária que deveria efetuar o agendamento no INSS, pois a partir do 16° a empresa já não seria mais responsável pelo pagamento do salário da mesma, até o retorno da alta médica do INSS.

Passados quase 30 dias da data do término do último atestado, a funcionária entrou em contato informando que não havia conseguido agendar, apesar de termos orientado a ela todos os procedimentos necessários.

Neste caso, por não ter efetivado o agendamento, a empresa poderá rescindir o contrato com ela? 

Alguém já passou por alguma situação parecida e que poderia me ajudar nesta dúvida?

Leticia

Neste caso, por não ter efetivado o agendamento, a empresa poderá rescindir o contrato com ela? 
R - Não, e ela pode alegar que não foi orientada, e além disso sabemos que  não é todos que sabem como agendar, o correto e a emprsa ter agendado.

Alguém já passou por alguma situação parecida e que poderia me ajudar nesta dúvida?
R - Acredito que ainda não passou os 30 dias, então VOCE agende e encaminhe a ela.
Já presenciei caso em que a empresa foi NOTIFICADA a pagar esses dias, foi alegado que e a empresa deveria ter agendado, ou ter entrado em contato com o empregado no 17º dia, para colher o protocolo de agendamento, e como a empresa não o fez foi obrigada a indenizar os dias e além disso teve que pagar uma indenização por danos morais.

Boa Tarde Carlos,

Obrigada pelo seu retorno.

O fato é que a empresa  orientou a colaboradora (foi reforçado até por mensagem de wats no celular da empresa) durante o período em que a mesma estava de atestado.

Mesmo assim, nós agendamos a data da perícia e entregamos o formulário para a colaboradora que foi marcado para o dia 31/05.

Vamos aguardar o retorno dela! 

Qualquer novidade eu posto aqui... obrigada novamente!

Aqui no escritório onde trabalho, nós costumamos agendar para as pessoas, dá um pouco mais de trabalho, mas fica muito melhor tanto para a empresa quanto para o funcionário, e menos estresse para o escritório.