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César
Iniciante DIVISÃO 1, Gerente Recursos Humanos Olá, com a nova MP 1045 temos a condição de suspender o trabalho dos colaboradores, entretanto surge uma dúvida pois a MP como tem validade de 120, quando inicio a contagem do acordo assinado pelo colaborador ele finaliza no mesmo período da validade da MP de 120 dias, ou conta a partir da data em que for assinado o acordo?
Se alguém puder me ajudar eu agradeço.
Atenciosamente,
César Albuquerque
Suelem F s Galvão
Prata DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1 Bom dia,
Assisti a live do João Paulo, auditor do trabalho, são 120 dias da MP, contando de 28/04 a 25/08/2021. Os dois dias se possível deverão ser respeitados, porém se não tiver jeito, se tiver que fazer de 120 dias faz com data de 28/04 e inicio em 28/04, somente assim dariam os 120 dias.
Camila Alves
Iniciante DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde
Estou com Uma duvida sobre esta MP 1045/21, ano passado quem era admitido depois da data da publicação não poderia fazer nem a suspensão nem a redução dos contratos de Trabalhos, este ano como vai ficar será que igual? ou não tem data de admissão pode fazer para qualquer funcionário?
Alguém sabe dizer ?
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1 Boa tarde,
data limite de admissão 28/04/2021.
Dayane Lima
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Depto. Pessoal bom dia,
estou com a seguinte dúvida sobre o artigo 12 da MP 1045, nele diz:
Art. 12. As medidas de que trata o art. 3º serão implementadas por meio de acordo individual
escrito ou de negociação coletiva aos empregados:
I - com salário igual ou inferior a R$ 3.300,00 (três mil e trezentos reais); ou
II - com diploma de nível superior que percebam salário mensal igual ou superior a duas vezes
o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
qual seria esse limite que se trata o parágrafo II?
Victor Melo
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalO teto do INSS R$ 6.433,57
Fernanda M N
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Boa noite, tudo bem?
Estou com a seguinte situação:
O Empregador suspendeu todos os seus funcionários seguindo a MP 1.045/21.
Acontece que um dos funcionários passou em uma entrevista de emprego e vai ser registrado em outra empresa.
Mas ele não quer se desvincular da empresa atual.
Uma vez que ele está suspenso tem algum problema esse duplo registro?
Ou ele pode ter os dois registros e quando acabar o prazo da suspensão ele decide em qual das empresas fica?
Jean Cunha
Prata DIVISÃO 1, Contador(a)Se ele não quer se desvincular da empresa atual pra que foi para entrevista de emprego em outra?
Vanessa R. Araújo
Prata DIVISÃO 1, Assistente AtendimentoOlá alguém tem o modelo do acordo de suspenção em word na qual possa compartilhar?
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