Bonus de produção

Bom dia.
Tenho um cliente que infelizmente faz acordo com os funcionários de pagar o famoso "salário por fora", porém esta empresa quer formalizar tudo.
Na seguinte situação: dependendo do rendimento do funcionário é o salário adicional dele, como por exemplo, atestados, pontualidade, produção, uniforme, EPI..
Geralmente este bônus virá, pois todos os funcionários se esforçam para ganha-lo.
O que posso fazer nesta situação? Devo fazer um acordo com os funcionários, e pedir para eles assinarem? Devo homologar no sindicato essa decisão?

Obrigada

Oi, Rafaela. Acredito que a esta altura vc já deve ter resolvido a questão do seu cliente.

Mas, aproveitando o ensejo, comento quanto a empresa desejar favorecer seus funcionários oferecendo benefícios por produtividade, poderá ela ajustar via sindicato um termo que regule sua conseção.

Destaco, outrossim, que os uniformes e EPIs(Equipamentos de Proteção Individual) quando necessários para o desempenho da função, são de fornecimento obrigatório pelo empregador não sendo permitido quaisquer desconto, exceto quando na devolução destes ítens (troca, substituição ou desligamento da empresa) sob pena de indenizar ao empregador pela retenção, pelo empregado, dos mencionados ítens.

Espero ter ajudado.