Henrique
Prata DIVISÃO 1 Prezados,
Estou com três situações e gostaria de saber se alguém tem alguma fundamentação para sanar a dúvida:
1 - Quem receber o BEM 2021 seja por redução ou suspensão pode ter demais benefícios suspensos ou reduzidos, tais como bolsa família e etc...?
2 - Um funcionário de uma empresa não aceita a redução ou a suspensão salarial, e alega que deve ser demitido por conta disto. A empresa pode demiti-lo por justa causa? "entendo que no atual cenário qualquer reclamação trabalhista reverta isso".
Nem a MP 1045 e 1046 dizem da obrigatoriedade do funcionário aceitar ou recusar!
O que vocês acham?