Duvidas

Ola , 

gostaria de tirar uma duvida, estou com um funcionaria que acabou de sair do contrato de experiência (90 dias) agora apresentou atestado de 5 dias ( Cid Mioma )
e uma declaração do medico que não pode pegar peso , fazer esforço pois esta na lista de cirurgia ginecológica  (mioma). sua função e Aux. de prodição ou seja Industria , minha duvida e , já que ela não pode trabalhar na produção , posso dar aviso dela quando acabar o atestado ?
pois não e uma doença que adquiriu na empresa e sim uma ja pre- existente . 

Rainara pode sim tanto dar o aviso prévio quanto demiti-la sem justa causa, mas antes de uma olhada no Dissidio Coletivo da categoria para ver se ela não tem alguma estabilidade após o retorno de afastamento por doença.

Rainara,

Pode dar o aviso sim, aconselho também demitir logo direto, aviso indenizado pois a empresa pode ter uma dor de cabeça com  essa funcionaria colocando mais atestados.

obrigada pelo ajuda .