Mônica Martins
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Recursos HumanosBom dia;
O funcionário teve uma folga no meio da semana (por exemplo na quarta feira), já pré-estabelecida no começo do mês, mas no dia que tirou essa folga, foi ao médico e conseguiu um atestado somente para esse dia. No dia seguinte apresentou o atestado à empresa.
Ele terá direito a folga em outro dia da semana (como por exemplo na sexta para compensar a de quarta)?
E se caso ele tivesse dois dias de atestado (por exemplo na quarta e na quinta)? Ele ainda teria direito a essa folga na sexta?
Agradeço!