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Ana Carolina Maia
Iniciante DIVISÃO 5, Analista Fiscal boa tarde!
Preciso de uma ajuda, estou com uma empresa que 1 funcionaria apresentou um atestado médico 5 dias antes do termino do seu contrato de experiência. Esse atestado extrapola em 4 dias o termino, e a empresa quer dispensar a funcionaria. Qual o tratamento neste caso? Alguém saberia dizer? agradeceria a ajuda
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1Contrato de experiência tem prazo determinado. O atestado médico, salvo por doença-acidentária, não prorroga, interrompe, suspende ou indetermina a sua vigência. Pode ser terminado, independentemente do atestado extrapolar a data final.
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