Alecio
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Um cliente informou que um de seus funcionários foi preso por porte ilegal de arma, preso fora do horário de serviço.
O cliente não quer mais o funcionário trabalhando, como proceder? Pode ser feito a rescisão normalmente? Se sim, quem vai assinar?
Deve aguardar julgamento ou algo assim? Fica com contrato suspenso?
Alguém tem algum ideia? Pois na internet só encontro artigos antigos nada atual que possa me orientar. Grato a quem puder ajudar.
"O sucesso é alcançado e conservado por aqueles que não deixam de tentar."
