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Ana Lucia Costa
Iniciante DIVISÃO 1 , Técnico ContabilidadeBom dia!!! Gostaria d esclarecer uma dúvida em relação a data de afastamento q deve constar na rescisão em caso d abandono de emprego, pois fiquei na dúvida devo colocar o último dia trabalhado ou a data q completa os 30 ds do abandono ?
Rafaella
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBom dia
Olha no meu entender é na data que termina os 30 dias. Mesmo que na rescisão não será pago nada, terá faltas durante os 30 dias, o funcionário perderá o direito as férias e ao 13º.
E Ainda a empresa tem 10 dias para depositar em Juízo caso o funcionário não apareça.
Att
Rafaella
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