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Juliana Cristine

Juliana Cristine

Bronze DIVISÃO 2 , Gerente Recursos Humanos
há 4 anos Terça-Feira | 25 maio 2021 | 16:32

O empregado pode ser demitido sem justa causa. 
Qualquer outro motivo soaria discriminatório e poderia te causar problemas na justiça. 
A empresa considera "sem motivo" mas não pode comprovar que o empregado nao teve sintomas. O teste negativo não significa que o empregado não esteve doente. 
Espero ter ajudado!

Juliana Cristine
Gerente de Departamento Pessoal


'O que não te desafia, não te transforma!'


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