Hora Extra

Olá, preciso tirar uma dúvida com vcs.

Ex: O funcionário trabalhou em um dia de feriado fazendo 8 horas, ele tem direito a hora extra de 100%, nesta mesma semana ele fez 36 horas semanais e não preencheu o tempo limite de 44 horas semanais.

Questão: Teria possibilidade de essas horas serem compensadas e não ser dado como hora extra uma vez que se ele fez 8 horas no feriado e tem 36 horas semanais que somando completariam as 44 horas semanas?!?

Olá Angélica !
Caso proceda dessa forma, você irá prejudicar o empregado, visto que , ele não estaria recebendo a remuneração pelo trabalho extra, o certo é você elaborar a folha de pagamento com as horas extras e os acrescimos descontando o dia faltoso, fato esse que tambem servirá para concessão de férias, já que a falta não justificada , dependendo do nº , trará alteração no gozo das férias .

Olá Angélica,

A amiga acima está certa...

usa-se a regra: paga a hora extra e desconta a faltosa .

Abç

Bete

Ok!! Dúvida esclarecida.
Obrigada, vou seguir a regra como eu ja faria!!