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Michelle Cardoso
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalO funcionário estava no penúltimo dia de aviso previo e apresentou atestado de 14 dias de covid, após esse prazo do atestado, como devo proceder com a rescisão dele? Minha dúvida é em questão dos dias do aviso que estendeu.
Maicon Santos Nascimento
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBom dia,
Sugiro suspender o processo rescisório, comunicar-se com o Sindicato dos Empregados explicando que não será possível a homologação dentro do prazo legal. O valor dos dias de atestado devera ser acrescido ao saldo de salario.
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