Pericia Médica auxilio doença

Boa tarde, tenho um caso de uma funcionária aguardando a pericia médica do INSS, porém a mesma foi agendada em
data posterior ao vencimento do atestado médico, que venceu em 23/05/2021 e a pericia foi agendada para agosto/2021,
nesse período de espera a funcionária não compareceu à empresa com novo atestado médico de incapacidade, pois a mesma
alega que não está apta a trabalhar mas não tem um atestado que comprove, o que a empresa deve fazer nesse casos? desconta as faltas
do período não justificado? A empresa pode dispensar a funcionária?
Agradeço desde já uma orientação

prevalece a data do agendamento do inss como data vencimento afastamento

Boa tarde Cleunisce,

Se ela alega não estar apta para o retorno ao trabalho, deverá apresentar atestado que comprove esta incapacidade. Outra alternativa era encaminhá-la ao médico do trabalho conveniado da empresa para dar um parecer de retorno ou não para as atividades laborais.

Toda e qualquer incapacidade deve ser atestada por um médico, não basta apenas ela afirmar. Como ela não apresentou atestado com esta incapacidade, poderia ter sido encaminhada ao médico do trabalho logo após o término do atestado que causou o afastamento(no dia 24/05).

Ela poderá comparecer à perícia, exercendo as atividades normalmente, caso esteja apta.

Cleunice,

Embora que o agendamento do INSS vai ser somente em agosto/2021 encaminhe a funcionaria para o medico do trabalho e se possível para o medico especialista dependendo do caso de saúde dela, faça uma avaliação e também solicite um laudo, com ele em mãos tanto a empresa como a funcionaria fica resguardado e também dar um reforço no dia da pericia dela no INSS.