2 DIAS DE DIREITO A FÉRIAS

Tenho uma situação com uma colaboradora do escritório, Ela teve 7 faltas no período aquisitivo das férias e terminou por ter apenas 24 dias de direito.
No primeiro momento ela tirou 10 dias de férias e no segundo periodo tirou 12 e foi ai que nos demos conta que ela havia perdido 7 dias de direito! 
Agora a situação que fica é que ela só tem 2 dias de direito a férias, o que fazer nesse caso?

No fracionamento permitido, um dos períodos deve ser de no mínimo 14 dias. Então, mesmo que ela não perdesse o direito à alguns dias, a forma feita está incorreta.
Resta conceder os 2 dias de gozo, ficando a empresa sujeita à eventuais penalidades.