Jp
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalBom dia!
Gostaria de tirar uma dúvida . Temos uma justa causa. O Empregado será desligado no dia 13/07 e as férias dele venceriam em 25/07. é correto pagar férias na rescisão por justa causa nesta situação?
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Jp
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalBom dia!
Gostaria de tirar uma dúvida . Temos uma justa causa. O Empregado será desligado no dia 13/07 e as férias dele venceriam em 25/07. é correto pagar férias na rescisão por justa causa nesta situação?
Celia Regina de Souza Cabral
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos Humanosbom dia
na justa causa teria sim direito as ferias vencidas * no caso precisa verificar se ja completou 12/12
Thayná Munhões
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia.
O empregado que é demitido por justa causa só tem direito ao saldo de salários, ao 13º salário integral e férias vencidas, como as férias não venceram ainda ele não tem o direito, pagaria caso ele estivesse mais de 1 ano na empresa sem ter tirado o descanso remunerado.
Jp
Prata DIVISÃO 2 , Analista Pessoalele será desligado hoje, e o vencimento de 12/12 avos é dia 25/07
Thayná Munhões
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalEntão não.
Só conta as já vencidas
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