Pagar curso

Um empregador ira pagar metade de um curso de aperfeiçoamento para o seu funcionário, o mesmo gostaria de saber se tem como cobrar o valor pago caso o funcionário saia da empresa, se tem como qual o procedimento a ser feito como o empregador cobrara este valor?

bom dia,

bom, ao meu ver, e tambem por experiência, pois já trabalhei em uma empresa que me forneceu cursos, e não me cobraram nada.

a empresa não poderia descontar valores do curso, pois a empresa dando o curso está ciente q não é garantia de que o funcionario permanecerá na empresa. e tambem acredito que não se possa cobrar tal valor em recisão.

espero ter ajudado.

abraços

Creio que antes de tudo, um bom acordo entre as partes seria de bom tamanho, tipo um contrato determinando tempo de permanência na empresa se for o caso.