Comunicação errônea de retorno ao trabalho

Boa tarde colegas. Tenho uma empresa aqui no escritório, cujo funcionário está afastado pelo INSS. Por erro/falha humana, foi comunicado o retorno deste funcionário; mas de fato ele não retornou, segue afastado. Gostaria de saber se a empresa pode ter problemas devido essa comunicação, e se há possibilidade de reverter junto ao INSS. Agradeço a quem puder contribuir com alguma informação. Atenciosamente.

Se a comunicação foi via GFIP ou e-Social, é preciso excluir/alteração a informação. O colaborador, dependendo do benefício, poderá tê-lo cessado, já que "teoricamente" retornou ao trabalho.