QUEBRA DE CONTRATO DE EXPERIENCIA.

bom dia!

algum amigo poderia me orientar.

trabalhamos com uma empresa que recentemente contratou um funcionario com contrato de experiencia de 90 dias. o funcionario foi registrado dia 03/07/21 mas a empresa o demitiu no dia 24/07/21.

quais são os direitos trabalhista desse funcionário, sendo que a empresa o demitido antes do termino do contrato de experiencia ?
a primeira parte seria de 45 dias mas, nem chegou a esse total de dias.

fico no aguardo!

Olá Tatiana, o colaborador terá direito ao saldo de horas, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional e uma indenização de 50% do valor dos dias restantes para terminar o contrato de experiência.   Ele também terá direito à multa dos 40% e ao seguro desemprego e as demais verbas caso tenha (horas extras, gratificação, etc)  

Exemplo: Se faltam 20 dias para acabar o contrato de experiência, a empresa indeniza o funcionário em 10 dias (50%).