respostas 1
acessos 122
Jp
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalBom dia!
Estou com uma dúvida no cálculo de uma rescisão.
O empregado tinha uma férias vencida, que foi paga em adiantamento de férias, porém ele não gozou essas férias. Sairia de férias no dia 29/07 e por um problema sério foi desligado no dia 27/07. No mês de setembro venceria a segunda férias dele. Na rescisão devo pagar férias em dobro pelo fato dele não ter gozado as férias, mesmo tendo recebido?
Nicoly Calixto
Prata DIVISÃO 1 , Analista PessoalOlá JP, esse adiantamento que você se refere tem relação com a MP do ano passado? Pois se for, terá que parametrizar o seu sistema para que ele entenda que essas férias já foram concedidas antes do período aquisitivo fechar ou você também não lançou as férias adiantadas no sistema?
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade