TERMINO DE CONTRATO DE EXPERIENCIA

Francisca Miguel de Amorim

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal

há 3 anos Quinta-Feira | 29 julho 2021 | 11:02

bom dia , deixa eu tira essa duvida , se o contrato de experiência da funcionaria termina dia 01/08/21 e ela pega um atestado de 5 dias a contar do dia 28/07 e por coincidência termina justamente no dia 01/08 posso mandar ela embora dia 01/08 como termino de contrato . ?

Maicon Santos Nascimento

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Recursos Humanos

há 3 anos Quinta-Feira | 29 julho 2021 | 11:51

Bom dia Francisca,

Sim, pode ocorrer a demissão normalmente.

Francisca Miguel de Amorim

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal

há 3 anos Quinta-Feira | 29 julho 2021 | 13:14

boa tarde , obrigado Maicon

Iara da Conceição Santos

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal

há 3 anos Quinta-Feira | 29 julho 2021 | 14:21

Boa tarde Francisca,
Segue jurisprudência sobre o tema:

TRT-1 RECURSO ORDINÁRIO RO Oculto5010302 RJ (TRT-1)

ATESTADO MÉDICO – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA – O afastamento do empregado mediante a apresentação de atestado médico importa em suspensão do contrato e não em sua prorrogação. Assim, ainda que a recorrente tenha manifestado sua intenção de não dar continuidade ao contrato ao fim do período de experiência, é fato que enquanto perdurar o afastamento não poderá fazê-lo.

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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